OUTPLACEMENT – NEWPLACEMENT – Neuorientierung

Umstrukturierung, Standortverlagerung, Neuausrichtung der Firmenstrategie – häufig sind damit Personalwechsel verbunden.

Ein Unternehmen, das soziale Verantwortung zeigt, ermöglicht seinen ausscheidenden Mitarbeitenden einen fairen Trennungsprozess.

Wir begleiten den Betroffenen mit einem massgeschneiderten, strukturierten Programm durch die Höhen und Tiefen des Trennungsprozesses und helfen ihm den Trennungsschock zu überwinden und sich auf die berufliche Karriere nach der Kündigung zu konzentrieren.

Durch die persönliche, empathische Betreuung ist die betroffene Person in der Lage ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu analysieren, sich auf die Stärken zu konzentrieren und mit neuem Mut in den Bewerbungsprozess einzusteigen.

Einzelpersonen, die sich neu orientieren wollen, bieten wir Unterstützung durch eine klare Analyse Ihrer Persönlichkeit und Fähigkeiten mittels Power-Potential-Profile. Diese multidimensionale, schnell wirksame Potenzialanalyse gibt einen starken Entwicklungsimpuls und hilft bei der weiteren Gestaltung der beruflichen Positionierung oder Neuausrichtung.

Power Potential Profile®